+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как декретницу перевести в другую организацию

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Как декретницу перевести в другую организацию

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На предприятии ее попросили написать заявление на перевод на другую должность. Может ли работодатель беспокоить работницу во время отпуска? Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. Напомним, ст. В тероргане Гоструда подчеркнули, что в указанном случае для перевода на другую должность должна быть предоставлено согласие работницы, зафиксированное в письменном заявлении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Как перевести работницу в другую не связанную организацию, если данная организация будет ликвидирована в скором времени. А у девушки

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

Нередки сейчас случаи, когда беременные женщины трудоустраиваются не для того, чтобы работать и строить карьеру, а для того, чтобы числиться, получить декретные и не потерять стаж. Но ребёнок подрастает и пора задуматься о карьере. Найдя подходящего работодателя, молодая мама, не дожидаясь трёхлетия ребёнка, имеет право требовать перевод в другую организацию , а кадровик обязан оформить процедуру строго по правилам ТК, о которых сейчас и пойдёт разговор.

Статья Нет пояснений и насчёт беременности или отпуска по уходу за ребёнком. Но перевод по этой статье возможен только путём увольнения отпускницы с прежней работы и трудоустройством на новом месте.

Образец заявления можно посмотреть здесь. Унифицированной формы заявления не существует, но обязательные включения должны быть:. Испытательный срок при переводе не устанавливается. При увольнении в порядке перевода мамы, ухаживающей за ребёнком, нужно учесть моменты: Важные моменты! Учесть обязательно! Итак, заявление на перевод у вас на руках.

Теперь нужно удостовериться, что состояние здоровья позволяет декретнице работать на новом месте, иначе вы рискуете нарушить статью Так как ТК связывает вам руки запретом требовать справки о том, подходит ли по здоровью работнице её новая работа, и при этом перевод на неподходящую должность запрещён, можно требовать гарантию трудоустройства от нового работодателя. При этом письмо можно составить на фирменном бланке, адресуется оно руководителю фирмы работницы, а визируется руководителем принимающей фирмы.

Не запрещено и оформление соглашения между фирмами о переводе работницы. В соглашении указывается:. После этого оформляем приказ Т-8 вот по такому образцу , знакомим с ним декретницу и оформляем трудовую. Инструкция по ведению трудовых книжек требует, чтобы основания увольнения дословно копировали статью ТК, по которой увольняется сотрудник. В нашем случае будем копировать 5 пункт 1 части 77 статьи:. Не забудьте оформить карточку Т-2 и записку-расчёт. Перевод в другую организацию оформлен!

Как оформить? Декретница хочет перейти переводом в другую организацию. Содержание статьи 1 Условия перевода в другую организацию 2 Заявление на перевод в другую организацию 3 Нюансы перевода 4 Как оформить перевод 5 Запись в трудовой переводом в другую организацию.

Важно: заявление работницы будет не об увольнении, а о переводе в другую фирму! Нюанс: предупредите работницу, что если она не трудоустроится на новое место в течение месяца с момента увольнения, новый работодатель имеет право отказать ей в трудоустройстве по статье 64 ТК.

Важные моменты! В качестве гарантии Это может быть приглашение, оформленное произвольно и заверенное печатью принимающей фирмы. Тем более, что 64 статья ТК прямо указывает на то, что приглашение на работу к новому работодателю должно быть оформлено письменно.

Напоминание Предложение или соглашение обязательно подкалывается к приказу об увольнении! Предыдущие Для чего нужна фотография рабочего дня и как она составляется. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что вас это устраивает.

Как декретницу перевести в другую организацию

Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. В письме от При этом на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Этот трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При решении вопроса о переводе работников, находящихся в декрете, и на место которых приняты работники по срочным трудовым договорам, следует учитывать, что при переводе основного работника на другую должность условие о срочном характере работ замещающего работника теряет свою силу. Иными словами, срочный трудовой договор может быть преобразован в бессрочный. По мнению Минтруда, в случае, если с основным работником достигнуто соглашение о переводе, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.

Что делать с декретницами?

Нередки сейчас случаи, когда беременные женщины трудоустраиваются не для того, чтобы работать и строить карьеру, а для того, чтобы числиться, получить декретные и не потерять стаж. Но ребёнок подрастает и пора задуматься о карьере. Найдя подходящего работодателя, молодая мама, не дожидаясь трёхлетия ребёнка, имеет право требовать перевод в другую организацию , а кадровик обязан оформить процедуру строго по правилам ТК, о которых сейчас и пойдёт разговор. Статья Нет пояснений и насчёт беременности или отпуска по уходу за ребёнком. Но перевод по этой статье возможен только путём увольнения отпускницы с прежней работы и трудоустройством на новом месте.

Сейчас мы подробно расскажем обо всех тонкостях этой процедуры и научим оформлять все необходимые документы. Например, сотрудник занимает постоянное место в одной организации, но ему предложили более выгодную работу на другом предприятии. Но перед тем как уволить сотрудника по переводу, у руководителя должны быть определенные основания. При наличии согласия работника и письменного запроса, действующий руководитель может уволить сотрудника по переводу. На самом деле руководители предприятий особой выгоды от этого процесса не получают. В случае увольнения таким способом государство защищает права гражданина, благодаря чему он получает стопроцентное трудоустройство.

Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как перевести декретницу в другую организацию

Написать сообщение. Варюшечка 7 августа в Константиn K 8 августа в Бух 8 августа в Lisenok93 8 августа в

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года.

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

В этой статье я расскажу Вам о тонкостях увольнения переводом на другую должность или к другому работодателю. Рассмотрю важные аспекты составления заявления на увольнение переводом. Открою, какие положены в случае увольнения переводом компенсации и выплаты, какая должна будет появиться запись в трудовой книжке и опишу пошаговую процедуру подобного увольнения. Увольнение в порядке перевода. Увольнение переводом в другую организацию. Положенные компенсации и выплаты. Заявление на увольнение переводом: нюансы составления. Законодательство РФ предоставляет возможность работнику уволиться путем перевода к другому работодателю.

Перевод декретницы на другую должность возможен исключительно с ее согласия

Итог Меня признали нгм, на руках военный билет. Игорь 23 года, г. Минск Ситуация Имею достойный заработок, терять его не .

В той организации есть две декретницы, одна до полутора лет в феврале Alis Следовательно, перевести в другую организацию женщину.

Декретница хочет перейти переводом в другую организацию. Как оформить?

Консультация юриста онлайн и по телефону оказывается платно. В случае, если Вы не можете лично приехать к адвокату и Ваша ситуация по уровню объема или сложности может быть проанализирована без личной встречи, может быть проведена консультация юриста онлайн или консультация юриста по телефону. В ходе консультации юриста онлайн и по телефону может понадобиться исследовать документы.

Как перевести в другую организацию декретницу для сохранения отпуска по уходу за ребенком?

И в борьбе за клиента, юристы склонным все больше расширять перечень своих услуг, порой берясь за дела, которые лежат за пределами их компетенции. Военное право представляет собой обособленный раздел юриспруденции, который подчиняется законам и нормам, отличным от прочих разделов гражданского и уголовного права.

Однако, в суд данный документ передается только в том случае, если во время изучения содержимого автомобиля, будут обнаружены вещи, запрещенные к перевозке, или обнаружится факт нарушения закона водителем. При этом, в протоколе должно быть указано, что был произведен досмотр ТС.

Также делается запись в протоколе об административном задержании. В отношении такой процедуры, как осмотр транспортного средства, действуют следующие правила: Осмотр проводится визуально.

Увольнение переводом на другую должность, к другому работодателю или компанию.

Значительно выросло число запросов на профессиональную защиту прав потребителей. Почему онлайн-консультация юриста так популярна.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком

До сегодняшнего дня (25. Могут ли меня принудить к труду без моего заявления, но со справкой на лёгкий труд, если по справке освобождена от работы в ночное время, работы на высоте и другого, что прописано в справке. Какие я имею права в данной ситуации. Сегодня к родителям пришли судоисполнители и описали их имущество(морозильник и велосипед), так как не оказалось данных о их приобретении, произошли это из- за прописанного там брата- алкоголика, у которого нет своего имущества, он большую часть своей жизни пьёт и нигде не работает.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем проблема временного перевода. Пошаговая схема оформления перевода – Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    В этом что-то есть. Огромное спасибо за объяснение, теперь я не допущу такой ошибки.

  2. anycun

    Если бы я был девушкой, я бы дал автору за такой пост.

  3. bidtunabogg65

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.